8月24日，泰安市人力資源社會保障系統(tǒng)2017年半年工作總結(jié)交流會議召開。會議貫徹落實全省人力資源社會保障系統(tǒng)2017年半年工作總結(jié)交流會議精神，分析工作中的問題，研究加快推進(jìn)工作的對策措施。市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長蔣永斌出席會議并講話。
會議指出：
今年以來，全市人社系統(tǒng)干部職工在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，堅持“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、滿意”的目標(biāo)定位，傾力打造“真情人社”“陽光人社”“和諧人社”“幸福人社”服務(wù)品牌，各項工作扎實推進(jìn)，成效明顯。
會議強(qiáng)調(diào)：
市第十一次黨代會提出了踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)富裕文明幸福新泰安的決策部署，并密集推出了一系列重大舉措，強(qiáng)力推進(jìn)招商引資和項目建設(shè)，凸顯了新一屆市委、市政府干事創(chuàng)業(yè)加快發(fā)展的堅定信心和決心。在建設(shè)富裕文明幸福新泰安的征程中，人社部門作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要參與者、社會管理的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會公平正義的重要維護(hù)者，要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市的新部署、新要求，做到高點站位、科學(xué)定位、自覺到位，積極主動地發(fā)揮好部門職能作用，更好地為中心和大局服務(wù)。
會議要求：
要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，牢牢把握“突出重點，整體推進(jìn)，真抓實干，提高效率，預(yù)防風(fēng)險，引導(dǎo)輿論”的24字工作思路，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，勇于擔(dān)當(dāng)、扎實工作，推動全市人社工作不斷邁上新臺階。
一是切實抓好各項改革。進(jìn)一步完善和落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深入實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，下大力氣解決職工醫(yī)保、工傷保險企業(yè)封閉運行問題，積極開展長期護(hù)理保險制度試點，加快推進(jìn)公務(wù)員平時考核。
二是創(chuàng)新提升人才工作。以開展“人才工作創(chuàng)新年”活動為抓手，深入推進(jìn)“高端人才（智力）泰山雙創(chuàng)行動”，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、實績、實效”為目標(biāo)，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。組織舉辦好第二屆“外國專家泰安行”活動，精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)落地，幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才和項目，確?；顒尤〉脤嵭А?
三是著力優(yōu)化醫(yī)療保險服務(wù)。深化醫(yī)保支付方式改革，研究推廣單病種付費方式，發(fā)揮好政策的杠桿作用。推進(jìn)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用，用技術(shù)手段引導(dǎo)醫(yī)院自主控費。深入開展好“醫(yī)保服務(wù)規(guī)范年”活動，不斷提高醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量。
四是切實抓好就業(yè)與社會保險精準(zhǔn)扶貧工作。繼續(xù)開展轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保障和人才服務(wù)等五大扶貧行動，打好人社扶貧組合拳，讓人民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。
五是加快推進(jìn)“三化”建設(shè)。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化“三化”建設(shè)，按照上級統(tǒng)一部署，完善標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，加快系統(tǒng)內(nèi)外資源整合，盡快建成覆蓋全市、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、管理科學(xué)、技術(shù)先進(jìn)、高效安全的人社公共服務(wù)體系。
六是積極防范工作風(fēng)險。注重防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，注重防范人事考試風(fēng)險，注重防范勞動關(guān)系領(lǐng)域的風(fēng)險。
七是大力加強(qiáng)自身建設(shè)。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、開展“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”活動為契機(jī)，深入開展好“服務(wù)能力提升年”“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力提升人社部門自身建設(shè)水平。
局機(jī)關(guān)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各處科室主要負(fù)責(zé)人，局屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人，各縣市區(qū)人社局局長、泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局局長參加會議。
