一、崗位職責：
1.負責對科目的學生進行 一對一教學 輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4.根據(jù)學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研、不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
二、任職條件：
1.本科及以上學歷；
2.有一定教學經(jīng)驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向：學科負責人--教學主管--教務主任--教務校長---分校校長
--- 區(qū)域校長
2.專業(yè)方向：準教師---初級教師---中級教師---高級教師---五星級教師
--鉆石教師
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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